Quel est l’intérêt des Tests de Personnalité ?

Etes vous plus tôt rationnel, idéaliste, organiseur ou dans une démarche de soutien?

Notre personnalité, nos capacités et nos compétences nous permettent d'identifier nos préférences de comportement, de réflexion et de motivation. Il est important de trouver une cohérence entre notre personnalité et notre environnement.

Un « test de personnalité » (ou pour lui donner son nom plus scientifique ; « un bilan de personnalité ») est une série de questions qui permet d’identifier nos particularités.

Quel est le lien entre la personnalité et le travail ?

La recherche démontre l’importance d’une cohérence entre la personnalité d’un individu et l’environnement dans lequel il travaille :

Un environnement qui encourage et qui renforce des comportements tirés du style préférentiel de l’individu aura plusieurs conséquences :

la personne sera plus satisfaite et épanouie dans son travail, plus performante et elle gaspillera moins d’énergie et de ressources personnelles en se forçant à agir contre ses préférences. Un manque de cohérence, par contre, peut engendrer du stress, du mécontentement, des lapsus de performance, l’épuisement, et même de l’échec professionnel.